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新頭殼newtalk
新北市政府硬起來！新北市政府勞動檢查處6月27日、28購物日連續2天對鴻海精密（簡稱鴻海）進行勞動的檢查，發現鴻海平常日的「經常性」加班卻未給加班費，已違反勞基法有關「延長工時工資」的規定，將要求業者陳述意見後並依法裁罰2萬元以上30萬元以下的罰鍰。
鴻海董事長郭台銘上週在股東會表示，「鴻海員工很多人周六都主動來上班，鴻海也沒有付加班費」，此言引起立委林淑芬質疑勞動部是否有去勞檢？勞動部則指示新北市政府處理；新北市政府勞動檢查處6月27日、28日連續2天對鴻海實施勞動的檢查，發現鴻海的員工週六出勤有給加班費或補休，但平常日的「經常性」超過公司表定5點半退勤的時間才刷下班卡，卻未見公司給付加班費。
新北市政府勞動檢查處長胡華泰指出，鴻海的上班時間為早上8點到下午5點半，午休1個半小時，但從眾多的工程師抽二十五人進行勞動檢查時，卻發現有工程師到晚上的8、9點才打卡下班，1個月就有20天都是晚下班；因此認定工程師「經常性」超過公司表定下午5點半的退勤時間刷下班卡，但卻未見公司給付員工加班費，已違反勞基法有關「延長工時工資」的規定。
胡華泰說，鴻海對加班採用申請許可制，個別勞工雖經常的延後超值推薦刷下班卡，但礙於默契氛圍未申請加班，導致郭台銘所稱「工程師自願上班未給加班費」；認為鴻海與工程師處於不對等的關係，工程師「經常性」超過公司表定退勤的時間刷下班卡，卻無任何積極的作為加以防止，僅以勞工未依公司的內規申請加班而未給加班費，有濫用加班許可制的情形，明顯違反勞基法保護勞工的立法意旨。
(圖：中央社資料照片)
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